资质管理制度暴露出了越来越多的问题：行业垄断性强、中小企业发展受限、挂靠资质、借用资质、违法分包和转包等不良现象频发，国家相关部门多次调整改革资质制度，取消多项资质，调整多项资质标准。在改革浪潮中，建企如何才能扬帆前行呢?
在改革浪潮中，建企如何才能扬帆前行呢?
加快企业结构调整
对于还没有申办资质的企业来说，应该加大对资质申办的重视力度，未来依靠资质挂靠是绝对走不通的，申办资质肯定是必须的，躲都躲不掉，除此别无选择。企业应该认真研究未来建筑市场和企业的发展方向，根据自己所在的行业和项目特点申办自己企业的主项资质，并做好资质升级的准备。
对于原来有资质但是资质已经被撤消的企业来说，资质取消后，企业肯定会面临更大的市场竞争。企业应该考虑好如何转型升级，重新确定好企业的主营业务发展方向，重新申办资质。
加快人才培养
从最近的26号文，《注册建造师管理规定(征求意见稿)》等多项新发布的政策来看，我国未来也会像国外一样实行项目经理终身责任制，企业资质并不重要，而是项目团队，项目经理个人的能力。
企业在战略高度上应该引起重视，加大企业自有建造师的培育，储备施工现场管理人员的证书数量，加大中级以上技术工人队伍建设。
加快代表工程业绩的整理速度
新的资质标准包括招投标过程都越来越重视企业的业绩，但是很多施工企业往往由于多方面的原因，在工程竣工较长时间之后还不能获取工程业绩的证明资料甚至缺失证明资料。企业特别要做好工业绩中标通知书、合同、竣工验收资料和图纸等有效资料的收集整理归档工作。
关注相关部门发布的政策内容
多关注政策的变化才能了解到未来建筑行业及企业资质的发展趋势：
1、住房城乡建设部网站发布的信息往往是大的政策走向，可以从中获取整个行业可能有的变化;
2、省住房城乡建设厅网站发布的信息会具体到各项实施细则、时间规定、申报资料要求等;
3、市住房城乡建设局网站发布的信息中会包含一些配套文件要求、各类信息传递的要求等。
建筑业具体改革发展的方向：
1、优化资质资格管理。
2、完善招标投标制度。
3、加快推行工程总承包。
4、培育全过程工程咨询。
5、严格落实工程质量责任。
6、加强安全生产管理。
7、全面提高监管水平。
8、建立统一开放市场。
9、加强承包履约管理。
10、规范工程价款结算。
11、加快培养建筑人才。
12、改革建筑用工制度。
13、保护工人合法权益。
14、推广智能和装配式建筑。
15、提升建筑设计水平。
16、加强技术研发应用。
17、完善工程建设标准。
18、加强中外标准衔接。
19、提高对外承包能力。
20、加大政策扶持力度。
